رفع ایرادات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با حضور عضو شورای نگهبان
تاریخ انتشار: ۲۴ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۲۳۶۱۸
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از خانه ملت، نشست‌های کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی روز‌های (شنبه، یکشنبه، دوشنبه، سه‌شنبه و چهارشنبه ۲۴، ۲۵، ۲۶، ۲۷ و ۲۸ تیرماه) برگزار خواهند شد.
دستورکار این کمیسیون به شرح زیر است:
شنبه
جلسه کارگروه موارد خاص کمیسیون اجتماعی به منظور رفع ایرادات شورای نگهبان در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با دعوت از عضو محترم شورای نگهبان سازمان اداری استخدامی کشور و مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی
برگزاری جلسات کارگروه‌های تخصصی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم کار گروه‌های اداری و استخدامی سلامت اجتماعی رفاه اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی با حضور دستگاه‌ها و سازمان‌های مربوطه
یکشنبه
برگزاری جلسات کارگروه‌های تخصصی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم کار گروه‌های اداری و، استخدامی سلامت اجتماعی رفاه اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی با حضور دستگاه‌ها و سازمان‌های مربوطه
دوشنبه
برگزاری جلسات کارگروه‌های تخصصی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم کار گروه‌های اداری و، استخدامی سلامت اجتماعی رفاه اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی با حضور دستگاه‌ها و سازمان‌های مربوطه
سه‌شنبه
برگزاری جلسات کارگروه‌های تخصصی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم کار گروه‌های اداری و، استخدامی سلامت اجتماعی رفاه اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی با حضور دستگاه‌ها و سازمان‌های مربوطه
چهارشنبه
برگزاری جلسات کارگروه‌های تخصصی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم کار گروه‌های اداری، استخدامی سلامت اجتماعی رفاه اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی با حضور دستگاه‌ها و سازمان‌های مربوطه
برگزاری جلسات کارگروه‌های تخصصی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه کار گروه‌های اداری، استخدامی سلامت اجتماعی رفاه اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی با حضور دستگاه‌ها و سازمان‌های مربوطه.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۲۳۶۱۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه ممنوع است.
به گزارش مشرق، با اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند